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北京站 | I Joy U沙龙(第十五期)揭秘500强企业背后的组织转型升级神器
市场活动 2019/04/19 16:27:00 151

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生态互联,未来已至,未来企业最重要的职能除了管理、激励,还要持续激发精英员工的内在动力并在工作中持续为他们赋能。


I Joy U沙龙旨在推动人力资源发展,让企业拥有更高远的管理视野布局,培养掌握现代人力资源管理基本方法论(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等),具备解决实际问题能力,从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。促进企业解放生产力,形成新动能,锁定新方向,迈向新征程。


 I Joy U沙龙(第十五期) 


活动地点:北京丽晶苑国学阁

详细地址:北京市朝阳区建国门外大街乙八号

活动时间:4月28日,9:30——18:00

参与人群:CEO、HRVP、HRD、HRM

参与人数:30人


 活动流程 


09:30——10:00  签到

10:00——12:00  茶艺环节

12:00——13:30  午餐

13:30——17:00  北大纵横汪鹏老师分享——《OD技术助力企业组织转型升级》

17:00——18:00  讨论环节


 讲师介绍 

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北大纵横特聘高级讲师 | 汪鹏


拥有20年世界500强、大型民企和独角兽企业工作经验。最近十年,致力于为C-Level提供高层领导团队建设、中高层教练辅导、高潜人才发展、绩效改进、文化变革和组织发展解决方案。


曾任施耐德电气中国区销售培训经理、汤姆逊亚太区培训与发展经理、联想集团领导力和组织发展总监、京东集团人才发展总监、优信管理者发展中心总经理、富兰克林科维高级顾问。


持有霍根测评、SHL OPQ测评、大五人格WBI、TalentQ、KFALP领导潜力测评等专业资格证书;是《高效能人士的七个习惯》、《高效执行四原则》、《成功创新的关键》等国际版权课程的认证讲师。


 讲师课程大纲 


一、Ulrich的七代全球HR胜任力模型


 二、什么是组织发展(OD)视角


 三、构建商业敏锐度


 四、成为可信任的业务伙伴


 五、组织诊断的三种视角


 六、组织发展工具箱


七、组织发展成功/失败案例分享


 报名须知 


VIP客户:免费

沙龙学员均可免费获得《2017-2018年服务业员工满意度》调研报告


 报名方式 


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添加官方微信报名

(仅限服务连锁行业)


 主办方简介 


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乐才——专注服务业、不只是排班!自创立以来,乐才以服务业排班为切入点,以智能化的排班和精细化考勤为核心,打造了排班与智能排班、自动考勤、出勤管控、假期缺勤、灵活用工、劳资管理及人事管理、薪酬福利等业务一体化的劳动力及人力资源SaaS软件平台,主要是以餐饮、酒店、零售连锁为主,解决劳动力成本居高不下、用工效率低下、劳资风险高的核心痛点。


此外,乐才充分结合商业运营数据,深度挖掘,通过智能化的数据预测技术,为服务连锁门店提供更贴切的排班方式,更大化的节约劳动力工时。


乐才现已为唐宫、比格比萨、小南国、旺顺阁、七欣天、黄记煌、莆田、赤坂亭、嘉和一品、望湘园、金鼎轩、绿茶、炳胜集团、礼信年年、金海华集团、西部马华、奈雪的茶、局气、很久以前、辣府、胡大饭馆、船歌鱼水饺、金掌勺、大渝火锅、老碗会、禄鼎记、中国光大银行、宏昆集团、中青旅、首旅、链家等超450家知名连锁企业提供完善的排班及劳动力管理服务,服务门店数超4万家,员工数超45万!


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可为人力自2010年开始专注于餐饮人力资源服务,为客户提供人事外包、岗位外包、社保代缴等一站式人力资源服务,解决企业招聘难、成本高及事务性琐事等痛点,规避企业用工风险,助力企业降本增效。


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北大纵横成立于1996年,最早是由北京大学和光华管理学院控股,由我国经济学家厉以宁教授创办,是国内第一家注册的咨询公司,目前也是国内最大的咨询公司。各主要省区均设有分公司,拥有300多位合伙人和600多名顾问,可以同时运作100多个项目。公司现有四块业务,即管理咨询、企业内训、研究院和国际国内游学。

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