2018年6月16日，由乐才JoyHR.com协办的2018餐创新未来（广州站）论坛在广州琶洲保利世贸博览馆三楼五号馆完美落幕！本次论坛由餐饮界、广州餐饮连锁加盟及餐饮空间展主办，乐才JoyHR.com、排队网、开始吧联合主办，西米信储、餐饮创新营、哈谷传媒协办。

这是餐饮业年度规格和含金量极高，极具影响力和话语权的盛会。活动当天，现场邀请了餐饮行业精英及较具影响力的创新品牌进行“餐创新未来”主题的分享。

乐才JoyHR.com创始人金财、媒体创始人鹤九、排队网副总裁兼合伙人郑德安、开始吧合伙人施坚伟、云味馆创始人迟焕涛、西米信储联合创始人潘再忠、1314茶创始人杨燕钊、松哥油焖大虾高级副总裁付育、合纵文化（胡桃里母公司）执行总裁唐正纯等人围绕中国餐饮行业“新餐饮、新趋势、新思维”的主题，从餐饮行业的高质量发展、模式创新、国际化等视角，探寻新时代背景下中国餐饮业的新发展。

乐才JoyHR.com创始人金财

新餐饮、新人力管理的六大必然——餐饮门店员工必然是一人多岗、餐饮门店内部员工必然是共享的、排班举行经营动态必然是相一致的、实际用工必然是合理合规的、餐饮用工必然是人效更大化、餐饮用工选育用留必然是一体化。

云味馆创始人迟焕涛

真正重要的不是那些变化的东西，而是不变的东西。我们在座每个餐饮人如果能够找到自己的企业核心算法，能够在不确定的时代找到自己企业的确定性，能够在失控的时代找到必然。那你一定会成功！

餐饮界新媒体创始人鹤九

时代不断在变，餐饮行业也在不断变化，所以我们作为餐饮人，都必须不断学习和适应一个新的环境。针对现如今的餐饮新物种与新品牌，可以观摩到餐饮行业已趋于零售化、品牌化、场景化、娱乐化、资本化这五大特征。

合纵文化（胡桃里母公司）执行总裁唐正纯

什么才是持续有效的竞争优势？我借用了彼得·圣吉一句话：从长远来看，你的组织唯一可持续竞争的优势就是比对手更好更快的学习能力。

在整个论坛会议阶段，乐才JoyHR.com创始人金财对于过去一年餐饮业的整体情况，在人力管理、餐饮数据等多个方面介绍了自己的心得体会，为业界提供了真实、真切的经验分享。

▲ 乐才JoyHR.com在现场

随着2018餐创新未来论坛峰会的圆满落幕，餐饮行业创新新格局进入新的阶段。一场变革和创新正在兴起，餐饮企业如何在供给侧发力，不断满足广大消费者在“舌尖上”日益增长的美好生活需要是所有餐饮人面临的新课题。

相信通过不断地分析市场趋势变化，从消费者需求调整餐饮经营战略，携手专业的乐才JoyHR.com服务业劳动力排班系统，未来餐饮市场一定会越走越远。